СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Вопросы иммиграции

Иммиграционная группа компании «Берри Мурман» предоставляет услуги различным клиентам, начиная с транснациональных корпораций, квалифицированных работников, профессионалов, предпринимателей и инвесторов и заканчивая временными рабочими и студентами. Мы предлагаем нашим клиентам четко сориентированные услуги, которые предоставляются с учетом особых потребностей клиентов для того, чтобы они могли получить право на въезд или пребывание в США. Мы не занимаемся решением юридических вопросов в массовых масштабах, используя некий шаблон, который подходит для всех случаев. Напротив, мы используем все наши ресурсы с учетом положения каждого нашего клиента.

Иммиграционная группа компании обычно запрашивает за свою работу фиксированный гонорар плюс расходы и издержки. Однако мы понимаем, что сегодняшняя юридическая и деловая обстановка требует гибкого подхода к структуре гонорара за юридические услуги. Мы всегда готовы рассмотреть альтернативные варианты оплаты, вместе с тем гарантируя высочайший уровень юридической экспертизы и поддержки.

Мы серьезно относимся к профессиональному развитию и расширяем свои взгляды благодаря регулярному участию в профессиональных конференциях и семинарах Американской ассоциации юристов, занимающихся вопросами иммиграции, а также в научно-исследовательских проектах. Наши юристы активно участвуют в жизни юридического сообщества.

Благодаря опыту и упорному труду наша Иммиграционная группа добилась высокого уровня профессионализма и глубоких познаний в вопросах иммиграции. Наша квалификация позволяет нам на основе фактического состояния дел у клиента построить логический план, который учитывает его потребности. Часто к нам обращаются с просьбой оказать помощь после того, как человек или работодатель столкнулся с проблемами, связанными с иммиграционными властями, или находится в процессе депортации.

Ниже приводится краткое описание услуг, связанных с иммиграцией, которые оказывает наша Иммиграционная группа:

  1. Рекомендации в отношении наиболее реалистичной и/или практичной неиммиграционной и иммиграционной классификации, которой нужно придерживаться в отношении данного человека;
  2. Подготовка всех ходатайств для получения неиммиграционной и иммиграционной визы и сопроводительной документации;
  3. Подготовка или предоставление общих консультаций и содействие при подготовке других обращений, обычно связанных с трудоустройством в США иностранных граждан (напр., обращение в зарубежное консульство США для получения неиммиграционной визы, продление неиммиграционных виз, устное предварительное ходатайство, получение разрешения на повторный въезд в США); а также
  4. Представление интересов клиента при депортации.

Неиммиграционные (временные) визы.

К ним относятся:

B Визы для бизнесменов и туристов.

E Визы для инвесторов и торговцев.

F Визы для студентов.

H Визы для специалистов.

J Визы для участников программ обмена

K Визы для невест.

L Визы для перемещения лиц, работающих в одной и той же транснациональной компании.

TN Визы для специалистов из Североатлантической зоны свободной торговли (NAFTA).

Визы, предоставляемые лицам на постоянное проживание с правом трудоустройства (Грин-карты).

К этим лицам относятся:

Иностранцы с уникальными способностями.

Выдающиеся профессора и исследователи.

Некоторые руководители и менеджеры международного уровня.

Специалисты с учеными степенями.

Квалифицированные рабочие.

Другие работники.

Грин-карты для инвесторов: К ним относятся визы для инвесторов по Грин-карте EB-5. Для того чтобы больше узнать о визе для инвесторов по Грин-карте EB-5 и о том, как заполнять анкету на такую визу, см. «Вопросы и ответы».

Визы для воссоединения семей, которые предоставляются для постоянного проживания (Грин-карты) различным льготным категориям людей, состоящих в отношениях родства.

К этим категориям относятся:

Члены семьи первой степени родства: неженатые сыновья/незамужние дочери американских граждан.

Члены семьи второй степени родства: супруги, сыновья и дочери лиц, имеющих право на постоянное проживание по закону.

Члены семьи третьей степени родства: женатые сыновья/замужние дочери американских граждан.

Члены семьи четвертой степени родства: братья и сестры американских граждан.

Наиболее быстро растущий сегмент нашей деятельности относится к вопросам трудоустройства и экономически обусловленной иммиграции, в частности после принятия Закона о реформе иммиграционных норм от 1996 г. и после того, как такие изменения стали происходить по всей стране в отношении найма зарубежных специалистов. Всё возрастающее число американских работодателей указывают на граждан из других стран как на своих перспективных работников и поэтому нуждаются в наших специальных знаниях. Мы работаем как с крупными, так и мелкими работодателями в государственном и в частном секторе, с тем чтобы получить иммиграционное разрешение (временное или постоянное) для тех иностранцев, которые желают внести свой вклад в экономическое развитие нашей страны.

Мы предоставляем консультации штатным юристам большинства корпораций США. Мы работаем с их отделами кадров, помогая с Заявлениями об условиях труда (LCA), с проверкой соответствия и с аудитом форм I-9.

Соединенные Штаты Америки, как нация иммигрантов, продолжают подпитываться за счет талантов, изобретательности и жизненной стойкости своих вновь прибывающих граждан. Мы гордимся тем, что оказываем поддержку иммигрантам, прибывающим в США, а также работодателям, стремящимся следовать всем тонкостям законодательства и различных ведомственных инструкций, регулирующих трудоустройство работников-иностранцев.